1.预算管控：负责管理费用、资金、营业外收支预算的编制、预算系统录入，过程控制；
2.费用管控：负责管理费用、工会费用等入账合理性的管控、预测、检索自查等；
3.审计对接：负责零星土建、VI、保温等施工项目的申请、验收，以及送审、沟通等相关事宜；
4.单据归档：各部门CE报销提单的扫描及增值税发票税务核对；
5.存货管理：负责存货的日常及月末盘点和管理工作，负责存货类报表的出具工作，存货发票开具；
6.资金管理：确保工厂账面资金充足，完成月度资金计划编报，资金滚动预测;
7.往来管理:供应商往来半年及全年对账及账龄分析，清理往来、暂估。
8.财务分析：每月对所管各项业绩指标进行分析，出具财务分析报告；
9.临时工作：负责本部门领导安排的临时性工作；
任职要求：
1. 财务相关专业，本科或以上学历， 有会计类职业资格/职称优先；
2. 两年以上财务工作经验；
3. 熟悉国内经济法律法规和相关会计制度；
4. 诚实可信，沟通协调能力强、执行力强、学习能力强；
5. 熟练使用集团内部各项财务管理软件和其他电脑办公软件
营销财务BP
岗位职责：
1、负责现代渠道零售商对账及差异处理追踪；
2、负责现代渠道零售商销售发票开具及邮寄；
3、负责现代渠道零售商往来追踪、产品价格体系维护；
4、负责现代渠道零售商专项费用管理。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，财务专业优先考虑；
2、有商超或电商的工作经验，或有相关预算、分析工作经验；
3、1-2年工作经验；
4、有较强的承压能力；
财务会计
岗位职责：
1、预算管理：各中心行政费用年度预算编制审核及系统录入；
2、滚动预测：各中心行政费用滚动预测审核，收集汇总并提报；
3、资产管理：推动各中心组织资产盘点，进行监盘并出具盘点报告；
4、部门资产管理：本中心驻京部门资产申购、采买、报销、报废及日常管理；
5、 行政费用管理：销管、市场、人力、数研各中心预算过程调整、实际数分析及预警；行政费用类合同审核；
6、档案管理：财务管理中心驻京部门档案目录编制，档案收集分类及对接移交；
7、票据扫描装箱：对日常报销票据进行编号并扫描，保证单据全部扫描到报销系统后对单据进行装箱；
8、汇集增票信息：汇集增票信息形成台账，并提交税务会计，协助共享中心税务会计核对税金；
9、退单率管控：通过报销规则相关培训、抽查票据等方式将退单率控制在13%以内；
10、成本中心管理：负责市场、数研、人力、销管中心（职能、大区、CBU）成本中心日常管理，新增、禁用、变更、解禁成本中心流程审核。
任职要求：
1、学历要求: 全日制【本科】及以上，财务类相关专业；
2、专业要求: 具有较强的组织协调沟通能力与专业胜任力。
现在，蒙牛全国多地都在招聘财会人员，基本涵盖了我们财会人员的求职岗位，每个岗位都有明确的岗位职责与任职要求，大家可以自行查看。
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完善的人才培养
超值的福利待遇
实力超强的民族企业蒙牛，薪资水平在行业内可以说是非常不错！小编截取了部分岗位的薪资披露情况， 受地方因素，可能略有差异。
其次，蒙牛公司也注重人才培养，分为三个人才培养计划： 领军型管理人才、拔尖型青年人才、以及战略性国际人才，从短期到长期都有完善的人才晋升路径。
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有人可能好奇，蒙牛的上下班时间怎么样，基本上是 朝九晚五，双休假期，听部分员工反馈，受不同业务影响，会有少量加班。
除此以外，公司的福利待遇也是业界值得称赞的。基本的薪资待遇是可以满足的，并且还设有各种 补贴和福利，这也能节省不少的生活成本， 丰厚的奖金也可以给到员工，作为辛勤付出的反馈。
蒙牛公司还配有专门的 “小牛福利”，包括牛周岁，牛小新，牛福利，牛有果、牛福利、牛体验等等...
其中，牛福利包括 六险一金、子女福利、健康礼包、四大补贴、慰问金、贺金、补充保险等....
牛有果是关切职场当中的妈妈，开设 孕妇绿色通道/母婴室/孕期关怀，爱宝假，育儿假，二胎贺金等等。
也有网友在谈论蒙牛，真的是福利好，但同时高福利也意味着强度大，节奏快，工作压力也相对来说大。
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那看完蒙牛的招聘信息及福利待遇，心动了吗？现在公司正在火热招聘中，赶紧投递一波，不要错过！
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